想想自己過去20年薪資收入調薪多少?資產增幅有多少?

 想想自己過去20年薪資收入調薪多少?資產增幅有多少?

過去20年臺灣軍公教人員總共調薪4次,分別在2001年、2005年、2011年及2018年,調薪幅度皆為3%,20年累積調薪12%,平均每年調薪不足1%。


十幾年前我第一次在台積電調薪印象非常深刻,因為當年公司宣布平均調薪約3%,自己比平均高滿多的,原來是考績比較好,當時年輕不懂事,想說平均3%好少喔,後來才發現能夠20年平均3%,已經是很不容易的公司了。

若是能夠預知未來十年調薪幅度,而且能夠轉職成功,相信很多人都會立刻跳槽的,但是就是因為未來充滿了不確定性,所以很難把握哪個產業、哪個公司,回顧台積電過去20年,其實也充滿了很多變化,曾經面板業、太陽能等都有比半導體火熱過,但可惜無法持續太久。

除了薪資收入的調薪外,資產的增幅也是很重要的,若是大部分的資產只有現金活存,每年的微薄利息不到1%,很可能都會被通膨給侵蝕。

文章中舉例的幾個數字讓大家參考,是希望能夠訂定初期目標,像是薪資收入能夠先以3%為目標努力,資產增幅也能夠達到3%,讓你的資產增加跟薪資增加一樣的努力。

我們推廣的指數投資,不論是0050或者是VT,都可以讓投資人獲得8%左右的年平均報酬,而且不論投資金額多寡都可以執行,雖然指數投資產品短期內會有波動,長期來看確實是有可以獲取穩定的風險溢酬。

單一個股、單一房地產投資,運氣好就獲利勝過平均,運氣不好就獲利輸給平均,波動與風險都是勝過指數產品,平均獲利則是與指數產品差不多。

很多人會幻想有容易錢賺,輕鬆的投資單一個股、單一房地產,就期待能夠獲取高報酬,這種不切實際的幻想,好比換一個公司工作,薪資、調薪能夠立刻大幅增加。

很多人會幻想、懊悔,早知道自己當初認真一點讀書,可以考上醫學系當醫生,其實現在受雇醫師薪水也不到非常高,調薪幅度也只能算是穩定;早知道就去台積電應徵,其實台積電工作壓力非常大、工時非常長,不是普通人能夠長期通過考驗的,像是我就沒有辦法。

所以唯有認清每個行業、每個職缺都有辛苦的地方,腳踏實地認真工作賺錢,依照收入規劃日常開銷,確實的存下每一筆錢,部分資產投入指數投資,讓資產長期的增幅能夠跟上薪資收入的增幅,這樣退休後,才能夠讓退休金不斷努力增加,請大家繼續安心工作。

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